Građanstvo

osobni razvoj i komunikacijske vještine

HR specijalisti

edukacija i razvoj stručnjaka u području ljudskih potencijala

Menadžeri

vještine vođenja i osobni razvoj menadžera i lidera

Poduzeća

organizacijski razvoj, ljudski potencijali, procjene i razvoj

Mentorski sustav

Treba li vam MENTORSKI SUSTAV?

  • mlađe generacije kao jedan od ključnih faktora u biranju poželjnog poslodavca ističu strukturirano uvođenje u posao i mentorsku podršku u prvim godinama rada
  • mnoge organizacije tek nakon odlaska iskusnih stručnjaka i specijalista u mirovinu shvate kolika su specifična znanja s njima izgubile
  • dobro izabrani mentori nisu samo prijenosnici znanja nego i snažni promotori organizacijskih vrijednosti i model poželjnog ponašanja u poduzeću
  • mentori koji percipiraju da organizacija cijeni i strukturiranim pristupom podržava njihov angažman motiviraniji su za nastavak mentoriranja
  • usustavljivanjem mentorskih procesa koji već postoje u poduzeću i stvaranjem okvira u kojem se lakše razvijaju nove mentorske veze, organizacija se postupno razvija u učeći organizam koji je spremniji za prilagođavanje promjenama koje donosi budućnost

Dvodnevna edukacija Mentorski sustav

namijenjena je

  • voditeljima ljudskih potencijala, HR menadžerima
  • voditeljima učenja i razvoja
  • HR business partnerima
  • vlasnicima i direktorima manjih poduzeća

Iz sadržaja:

  • Mentorski procesi kao dio strategije organizacijskog razvoja
  • Tipovi mentorstava i mentorskih sustava
  • Koraci u dizajniranju, implementiranju i unapređivanju mentorskog sustava
  • Što treba a što ne treba formalizirati
  • Kompetencije mentora, izbor i edukacija mentora
  • Motiviranje i nagrađivanje mentora
  • Izbor, informiranje i motiviranje mentoranata
  • Smjernice za dizajniranje vašeg mentorskog sustava

Način rada: Glavninu rada čini korak po korak vođeni proces na razradi mentorskog sustava (rad na konkretnim potrebama organizacija u kojima polaznici rade). Donosimo primjere iz prakse, potičemo na promišljanje koliko formalan sustav treba vašem poduzeću, dijelimo svoja iskustva i savjete prikupljene kroz  naše višegodišnje bavljenje razvojem mentora i mentorstva. Edukacijom mentora bavimo se od 2010. a podrškom u razvoju mentorskih sustava (kroz HR konzalting i edukaciju HR stručnjaka) od 2015.

Voditeljica: Zrinka Hrupelj, savjetnica za organizacijski razvoj i razvoj ljudskih potencijala, edukatorica s 15 godina iskustva, s osobito bogatim stručnim znanjima i iskustvom u metodici poučavanja odraslih i dizajniranju edukativnih i razvojnih programa za zaposlenike i menadžment. Profesorica fonetike i hrvatskog jezika, certificirana NLP trenerica i coach, MBA. Kao edukatorica mentora i savjetnica za HR do sada je sudjelovala u razvoju mentorskih sustava u desetak hrvatskih poduzeća.

Cijena po polazniku:  2.500,00 HRK + PDV. Za drugog polaznika iz istog poduzeća odobravamo 10% popusta.

Pogledajte kako još vam možemo pomoći u razvoju vašeg mentorskog sustava