- ciljna skupina: cijeli timovi* ili grupe zaposlenika koje često surađuju
- veličina grupe: max 16 polaznika
- trajanje /dinamika: pola dana (4 nastavna sata)
- metode rada: edukativne radionice (vježbe, diskusije, igre, analize slučaja, trening, povratna informacija)
*grupe do 15 članova, koje rade na ostvarenju jedinstvenog zajedničkog cilja, u direktnom svakodnevnom kontaktu i s velikom međuzavisnosti u ostvarenju pojedinačnih ciljeva
Upravljanje energijom u timu
Polaznici uče principe upravljanja energijom na osobnoj razini i na razini cijelog tima. Dinamično učenje, jednostavne energizirajuće vježbe, timski zadaci i ugodna atmosfera ‘napunit će baterije’ vašeg tima i paralelno omogućiti članovima vašeg tima da sami efikasnije održavaju razinu timske energije i učinkovitosti.
Antistresna radionica
Polaznici osvještavaju vlastitu razinu stresa, znakove stresa, najčešće stresore na poslu i posljedice stresa na zdravlje, te uče i vježbaju tehnike za smanjenje stresa i opuštanje.
Timski rad
Kroz timske igre, vježbe i zadatke polaznici osvještavaju ključne koncepte timskog rada i pri tome se zabavljaju.
Komunikacija i povjerenje u timu
Polaznici osvještavaju prepreke u komunikaciji unutar tima i na zabavan način uče kako ih prevladati, razvijaju međusobno povjerenje i povezuju se u pravu timsku cjelinu.
Vrijednosti u našem timu
Članovi tima osvještavaju i definiraju vrijednosti koje ih vode u postizanju timskih ciljeva, istražuju na koje konkretne načine su te vrijednosti prepoznatljive u životu njihovog tima, te izrađuju akcijski plan za sustavno provođenje vrijednosti tima u svakodnevnim timskim procesima.
Scenariji budućnosti našeg tima
Tim promišlja o budućnosti, viziji tima i strateškim ciljevima, uz iskusnog edukatora, koji usmjerava pažnju i energiju članova i time facilitira proces. Radionica je namijenjena timovima koji sami definiraju svoju viziju i ishode.