Procjena pred-selekcioniranih kandidata
Nakon što ste vi samostalno prikupili molbe i životopise kandidata, te izabrali one koji udovoljavaju formalnim kriterijima natječaja, mi nastavljamo profesionalni dio selekcijskog postupka procjenom intelektualnih i emocionalnih potencijala, profesionalnih ciljeva i drugih relevantnih faktora. Postupak procjene može se sastojati od psihologijskog testiranja, testiranja znanja, selekcijskog intervjua, situacijskog testiranja ili kombinacije raznih metoda istovremene procjene više kandidata u sklopu tzv. centra procjene (assesment centar). Kad je postupak procjene završen, izrađujemo izvještaj koji daje sliku sadašnjeg profila svakog procjenjivanog kandidata i njegovih vjerojatnih postignuća u vašem organizacijskom kontekstu, te stručnu preporuku za vaš konačni izbor.
Cjelokupni selekcijski postupak
Istražujemo vaše organizacijske potrebe i izrađujemo profil traženog kandidata, oglašavamo u vaše ime natječaj za određeno radno mjesto, i prikupljamo molbe i životopise. Provodimo psihologijsko i stručno testiranje, selekcijski intervju, situacijsko testiranje ili kompleksne metode psihologijske procjene (ovisno o radnom mjestu). Po završetku selekcijskog postupka izvještavamo vas o cjelovitom radnom i razvojnom profilu nekoliko najboljih kandidata.
Edukacija u vođenju selekcijskog intervjua
Kroz interaktivnu i iskustvenu edukaciju upoznajemo vas s ključnim elementima uspješnog selekcijskog intervjua i treniramo vas u vještinama situacijskog i bihevioralnog pristupa. Nakon uspješnog završetka ove edukacije znat ćete kako selekcijskim intervjuima prikupiti što više relevantnih informacija o kandidatima, kako procijeniti vrijednost prikupljenih informacija, i kako donijeti kvalitetnu odluku kojeg kandidata zaposliti.
Izrada profila za najčešća radna mjesta
Ako u vašem poduzeću dominiraju zaposlenici određenog profila tj. ako imate potrebu za većim brojem zaposlenika na istovrsnom poslu (npr. većinom zapošljavate prodavače), možemo za vas izraditi profil idealnog kandidata za to radno mjesto, koji vam služi kao standard u samostalnom provođenju selekcije ili dijela selekcijskog postupka. Također poučavamo vještine izvođenja selekcijskog intervjua kreiranog za vašu specifičnu potrebu.
Oblikovanje cjelovitog procesa pribavljanja i zapošljavanja u vašem poduzeću
Standardiziramo cjelokupni proces zapošljavanja u vašem poduzeću: od definiranja strategije pribavljanja i odabira, istraživanja i anticipiranja potreba za ključnim zaposlenicima (ekspertima i menadžerima) u okviru vaše poslovne strategije, preko oblikovanja postupaka za privlačenje i odabir, do izrade instrumentarija i educiranja stručnjaka u pribavljanju i selekciji.